Compensación De Trabajadores

¿Se ha lesionado recientemente en el trabajo o ha sido diagnosticado con una enfermedad ocupacional?

El seguro de compensación para trabajadores puede ayudar a aliviar parte de la carga financiera, asociada con la obtención del tratamiento médico que necesita.

La compensación de los trabajadores generalmente pagará por lo siguiente:

• Atención médica.

• Rehabilitación.

• Reemplazo de salario.

En Hakim, Toma & Yaldoo, P.C., entendemos que, inclusive con un reclamo legítimo, puede ser difícil lograr que las compañías de seguros acepten pagar. Deje que nuestros abogados con experiencia representen su caso en la corte. Tenemos una reputación de solo representar a los empleados, por lo que usted puede estar tranquilo sabiendo que tenemos lo mejor para usted.

En el estado de Michigan, la mayoría de los empleadores son responsables de proporcionar un seguro de compensación para trabajadores a sus empleados. Las únicas excepciones incluyen trabajadores federales y marineros en aguas navegables, los cuales tienen sus propios programas de compensación.

Dependiendo de la industria en la que trabaje y de la lesión o enfermedad que haya sufrido, usted también puede estar cubierto por los siguientes programas de compensación por discapacidad:

• Programa de Beneficios de Pulmón Negro.

• Programa de Compensación por Enfermedad Ocupacional para Empleados de Energía.

Independientemente de la entidad que tenga que utilizar para recibir una compensación financiera, nuestros abogados están preparados para manejar su caso.

Para su comodidad, hemos enumerado a continuación cinco consejos útiles para recordar, al presentar un reclamo por los beneficios de compensación para trabajadores:

Sea consciente del tiempo

Al presentar un reclamo en el seguro de compensación de sus trabajadores, debe estar consciente de la cantidad de tiempo que transcurre entre su lesión o enfermedad y el momento en que presenta un reclamo. Si espera demasiado para presentar una reclamación, es posible que la compañía de seguros de su empleador y los tribunales de Michigan, no crean que su reclamo sea legítimo.

Las siguientes acciones comenzarán el reloj para cuando usted necesite presentar un reclamo:

• Darse cuenta de que está lesionado o enfermo debido a su trabajo.

• Salir del trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

• Ver a un médico por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Esté pendiente de los plazos

En el estado de Michigan hay formularios que dependen del tiempo, los cuales deberá completar para presentar su reclamo. Para facilitar el progreso de su caso, es importante hacer un seguimiento de cuánto tiempo ha transcurrido desde el descubrimiento de su enfermedad o lesión y los eventos posteriores relevantes para su caso. La fortaleza de su caso se basa en una línea de tiempo precisa de los eventos.

Documentar todo

En el caso de que su empleador o compañía de seguros intente rechazar su reclamo, su mejor estrategia es mantener una documentación detallada de su lesión o enfermedad y tratamientos. Esto incluye tener todos sus registros médicos por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Sepa cuándo fue causada su lesión

La regla de ir a venir estipula que las lesiones sufridas durante el viaje al trabajo, no están cubiertas por la compensación de los trabajadores, a menos que esté haciendo mandados para un empleador o transportando bienes para su trabajo.

Póngase en contacto con un abogado que se especializa en la compensación de los trabajadores.

Si cree que su empleador o compañía de seguros puede cuestionar su reclamo, comuníquese con nosotros. Nuestros abogados de compensación de trabajadores, tienen años de experiencia ayudando a personas con sus apelaciones.

Para obtener consejos más detallados y específicos para su caso, no dude en comunicarse con nuestra oficina de compensación para trabajadores al (855) 558-8250 para una consulta legal gratuita.

Hakim, Toma & Yaldoo, P.C.

Attorneys and Counselors at law
8424 E. 12 Mile Road #200
Warren, MI 48093

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